以人為(wèi)本 和諧共赢
蜂巢能(néng)源堅信員工(gōng)是企業最寶貴的資源，堅守以人為(wèi)本的理(lǐ)念，注重保障員工(gōng)權益，緻力于為(wèi)員工(gōng)提供廣闊的學(xué)習和發展平台，為(wèi)員工(gōng)打造一個和諧、穩定、友愛的工(gōng)作(zuò)環境。蜂巢能(néng)源以客戶為(wèi)中(zhōng)心，打造高品質(zhì)産(chǎn)品與服務(wù)。秉持和諧共生的理(lǐ)念，積極履行對社會公(gōng)衆的責任。
賦能(néng)人才發展
-
員工(gōng)培訓
蜂巢能(néng)源緻力于提供卓越的員工(gōng)培訓機會，積極組織和支持各類培訓活動，針對産(chǎn)品開發、産(chǎn)品經曆、銷售以及管理(lǐ)層等不同崗位，開設了多(duō)項培訓項目，并搭建了先蜂學(xué)堂在線(xiàn)學(xué)習平台，建立了覆蓋廣泛領域與主題、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的全方位培訓體(tǐ)系，以幫助員工(gōng)不斷成長(cháng)、發展和實現個人職業目标。
-
員工(gōng)晉升
蜂巢能(néng)源制定了完善的人才發展體(tǐ)系，覆蓋員工(gōng)入職培訓、人員評價、培訓發展、激勵保留、輪崗兼崗等關鍵環節，确保員工(gōng)在各個階段都能(néng)獲得必要的支持與引導。公(gōng)司打造了管理(lǐ)崗位和專業崗位兩類晉升通道，充分(fēn)考慮員工(gōng)的個人擅長(cháng)與職業偏好，為(wèi)不同發展方向的員工(gōng)提供量身定制的成長(cháng)和發展機會。
重視産(chǎn)品品質(zhì)
-
建立一種質(zhì)量文(wén)化
第一次就把事情做對
-
解決三種主要問題
異物(wù)問題、析锂問題、 熱失控問題
-
使用(yòng)四種方式
KPI 驅動管理(lǐ)、風險管理(lǐ)、強執行、團隊建設
-
極緻追求零缺陷
保障職業健康
-
安(ān)全生産(chǎn)
公(gōng)司嚴格遵守《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)安(ān)全生産(chǎn)法》和内部《勞動防護用(yòng)品管理(lǐ)控制程序》等制度文(wén)件要起，并搭建了健全的安(ān)全生産(chǎn)架構，系統管理(lǐ)生産(chǎn)安(ān)全。公(gōng)司明确了以識别事故風險、制定管控措施、提供培訓、日常監督、應急管理(lǐ)和形成長(cháng)效機制為(wèi)核心的安(ān)全生産(chǎn)管理(lǐ)。此外，公(gōng)司持續推進安(ān)全生産(chǎn)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的數字化與智能(néng)化轉型，通過“風險控制措施”智能(néng)化、EHS信息化項目，對重點風險技(jì )術措施實時監測，加強對生産(chǎn)過程的監管力度，有(yǒu)效提高人員工(gōng)作(zuò)效率，增強信息及時性。
-
職業健康
公(gōng)司遵循《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)職業病防治法》等法律法規，制定《環境、健康與安(ān)全手冊》《職業健康管理(lǐ)程序》等一系列管理(lǐ)辦(bàn)法，切實保障員工(gōng)職業健康安(ān)全。公(gōng)司通過識别職業病危害因素、設置職業病防護設施、開展職業健康監護、進行職業健康安(ān)全培訓等多(duō)種方式，防範職業病風險，為(wèi)員工(gōng)健康保駕護航。
員工(gōng)關懷
-
爸爸去哪兒 家庭日活動
-
除草(cǎo)活動
-
風采大賽
-
工(gōng)程師日
-
環保知識比賽
-
女性知識講座
-
乒乓球賽
-
趣味籃球賽
-
趣味運動會
-
石膏彩繪活動
-
泰國(guó)潑水節
-
踢毽子比賽
-
夏日音樂節
-
種子領養計劃
-
第二屆企業文(wén)化節暨第五屆職工(gōng)風采大賽
